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淄博沂源縣房展策劃服務(wù)公司和房屋展覽會策劃公司在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在工種輪換的缺點是使訓(xùn)練員工的成本增加。而且一個員工在轉(zhuǎn)換工作的最初時期效率較低,使組織有所損失。4.工作擴(kuò)大化工作擴(kuò)大化(jobenlargement)是指在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性,使工作多樣化。這種方法從50年代起開始流行。例如,郵政部門的員工可以從原來只專門分撿郵件增加到也負(fù)責(zé)分送到各個郵政部門。然而工作擴(kuò)大化的成效并不十分理想。它只是增加了工作的種類,并沒有改善工作的特性。正如一位員工所說:“我本來只有一件令人討厭的工作,工作擴(kuò)大化后,變成有三項無聊的任務(wù)!边@促使人們開始考慮如何將工作本身豐富化。5.工作豐富化工作豐富化(jobenrichinent)是指從縱向上賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作,使員工有更大的控制權(quán),參與工作的規(guī)則制定、執(zhí)行、評估,使員工有更大的自由度、自主權(quán)。以淄博沂源縣房屋展覽會策劃公司結(jié)束。 |
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