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>>>>>>>> 濰坊壽光最好的魔術(shù)表演-項目介紹 | |||||||||
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濰坊壽光最好的魔術(shù)表演的雜技表演和變臉演出在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在在實驗的早期階段,研究者為工人們逐步增加了一些福利措施,如縮短工作日、延長工間休息時間、免費供應(yīng)茶點、實行計件工資制等,并對工作條件(如車間溫度、工間茶點等)作了變換,結(jié)果產(chǎn)量得到了提高。按照傳統(tǒng)的管理理論,可以順理成章地把產(chǎn)量的提高歸因為福利措施的改善。但是,在繼續(xù)進行的實驗中,研究者取消了各種福利措施,換言之,各產(chǎn)量動因被排除。按傳統(tǒng)認(rèn)識,這種變化必定使產(chǎn)量下降。但是結(jié)果與設(shè)想相反,產(chǎn)量仍然上升。顯然,傳統(tǒng)的管理理論無法解釋其中隱藏著的更為復(fù)雜的動因。研究者得出的結(jié)論是:導(dǎo)致產(chǎn)量增加的因素并非福利條件和工資制度,而是士氣、監(jiān)督和人際關(guān)系,尤其重要的是工人的社會需要:在實驗期間,由于女工們感到自己是被特別選出的一群人,產(chǎn)生一種被重視的自豪感,由此形成積極參與的責(zé)任感,從而促使她們不斷努力提高產(chǎn)量。以濰坊壽光雜技表演變臉演出結(jié)束。 |
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