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濰坊濰城區(qū)廣告設(shè)計公司的企業(yè)廣告設(shè)計在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對完善,在比較起來,ERG理論要靈活變通得多,而不是像馬斯洛那樣僵化地對待各種層次的需要。人們可以同時去追求各種層次的需要,或者,在某些限制下,在各種需要之間進行轉(zhuǎn)化。比如說,假如一份工作對人很有挑戰(zhàn)性、吸引力,人能從工作本身中得到快感,也許他能夠不太在乎薪水高低;但如果他從工作中得不到任何快樂,沒有任何新鮮感、挑戰(zhàn)性,他可能就會更在乎物質(zhì)報酬,以此得到平衡,而不是被馬斯洛的僵化的層次階梯束縛住手腳,否則,人成了環(huán)境的犧牲品。ERG理論在這里蘊含了一個“挫折一退化”維度:在高層需要得不到滿足時,轉(zhuǎn)入低層需要,而不是停頓于原來的層次。ERG理論的變通性尤其有助于說明文化、個體、環(huán)境背景的差異。并不是對所有的文化、所有的人都像馬斯洛那樣安排需要的層次。以濰坊濰城區(qū)企業(yè)廣告設(shè)計公司結(jié)束。 |
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