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濰坊濰城區(qū)婚慶慶典攝影攝像公司的攝像師和結(jié)婚攝影師錄像師在慶典行業(yè)中的策劃執(zhí)行相對(duì)完善,在(3)在按時(shí)計(jì)酬制下,報(bào)酬偏低的員工會(huì)降低產(chǎn)量或質(zhì)量。(4)在按件計(jì)酬制下,報(bào)酬偏低的員工會(huì)提高產(chǎn)量,但同時(shí)降低質(zhì)量。許多研究都證實(shí)了上述四種假設(shè),說(shuō)明它們反映了相當(dāng)普遍的現(xiàn)象。不過(guò)也有一些方面需要補(bǔ)充,一是過(guò)度報(bào)償造成的不公平不如過(guò)低報(bào)償帶來(lái)的不公平對(duì)行為的影響大。人們會(huì)對(duì)過(guò)度報(bào)償采取合理化,從而更能忍受這種不公平。二是不同的人對(duì)公平的看法、敏感性、承受性并不一樣。那些道德意識(shí)較成熟、發(fā)達(dá)的人恰恰是公平理論的訴諸對(duì)象!跗谕碚摿硪粋(gè)被人們廣為接受的理論,是著名心理學(xué)家維克多。弗羅姆(VictorVroom)提出的期望理論(expectancytheory)。雖然也存在一些不同見解,但大多數(shù)研究都支持這一理論。期望理論認(rèn)為,人們之所以采取某種行為(如努力工作),是因?yàn)樗X(jué)得這種行為可以有把握達(dá)到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果對(duì)他有足夠的價(jià)值。以濰坊濰城區(qū)婚慶慶典攝影攝像公司結(jié)束。 |
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